LA CUARTA FUE LA VENCIDA

Este lunes 20 de abril, luego de un comienzo complicado, con enfrentamientos de los militantes de la capital, con la Policía de Córdoba, finalmente por la tarde, la Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió por mayoría aceptar la cuarta propuesta salarial con las modificaciones requeridas por  el propio gremio y que el poder Ejecutivo accedió incorporar a la misma.

La Asamblea tubo 131 delegados acreditados y la votación se definió por 78 a favor, 50 en contra y 3 abstenciones.

Entre los principales de la propuesta se destaca:

• Se garantiza el Índice de Precios Córdoba (IPC) acumulativo y bonificable para los ítems remunerativos y no remunerativos, para activos y jubilados desde mayo 2026 a enero 2027.
• Se establece el aumento de la compensación provincial por pérdida de Incentivo Docente para los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones Pensiones y Retiros de la provincia de Córdoba:

Febrero $67.722.-
Marzo   $77.722.-
Abril     $87.722.-
Agosto  $91.250.-
Enero    $94.900.-

Para el cálculo de la movilidad se aplica pauta salarial remunerativa de los activos.

• No se descontará el paro del 19 de marzo, se determina la devolución de uno de los dos días de paro ya descontados y la discusión en la Mesa de Negociación respecto al otro día de paro.
• El plazo estipulado es del 1° de febrero de 2026 al 31 de enero de 2027.
• Propuesta salarial anual no atada a la recaudación.
• Todos los meses se pagarán aumentos salariales.

Audio: Roberto Cristalli (Sec. Gral. UEPC).

COMPOSICIÓN:

• Aumento a la maestra de grado en abril: $224.500.- = 23,3%
• Aumento a las 30 horas cátedras en abril: $248.796.- = 18,8%
• Aumento a los cargos directivos en abril: $304.601.- = 15,9%

AUMENTO DE ABRIL MÁS RETROACTIVO (febrero/marzo):

• Maestra de grado: $426.300-
• 30 horas cátedras: $541.800. con destopeo
• Cargos Directivos: $506.300.-

COMPENSACIÓN FONID: 

Se garantiza su pago por toda la paritaria, actualizándose en un 92%.

ELIMINACIÓN DEL TOPE DEL COMPLEMENTO REMUNERATIVO:

Desde marzo se eliminará el tope por Agente de la liquidación del Complemento Remunerativo.

CLÁUSULA DE REVISIÓN:

En octubre se revisará la pauta para asegurar el seguimiento de las variables generales y garantizar IPC.

FOSAET:

Se garantiza la suspensión durante el plazo de la paritaria.

ÍTEM PROFESIONALIDAD DOCENTE:

Continuar la suspensión del articulo 3 del Ítem Profesionalidad Docente por el plazo de la paritaria.

JERARQUIZACIÓN DIRECTIVA:

Se suman $120.000 al concepto actual y se actualiza según la pauta salarial.

SUPERVISORES:

Se incorporan en abril, además de su salario, $400.000 en concepto de gastos por movilidad y traslado.

CLÁUSULA DE IGUAL TRATAMIENTO:

Exigir las garantías de tratamiento igualitario de tal manera que en el caso que se otorguen incrementos adicionales a otros sectores durante el período del presente acuerdo se apliquen en el sector docente.

MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES:

En mayo se actualizarán los montos de las prestaciones del régimen de asignaciones familiares de acuerdo a la variación del IPC interanual.

EN RELACIÓN A LA LEY DE EQUIDAD JUBILATORIA 11.087:

• Se abordará en el marco de la mesa de gremios aportantes a la Caja.
• Durante el plazo de la paritaria se incrementarán mensualmente los tramos para la determinación de la alícuota para el cálculo del aporte personal establecido en el artículo 5.
• A partir de abril los haberes de los beneficiarios del sector docente cuyos montos brutos al mes de marzo sean de hasta $1.650.000 serán reajustados por movilidad al mes siguiente al de los activos

FINALIZADA LA PARITARIA SE HABILITA LA MESA LABORAL PARA TODOS LOS NIVELES, MODALIDADES Y UPC.

También se aprobó responsabilizar políticamente al secretario general de la delegación Capital Franco Boczkowski y a la secretaria adjunta Graciela Güell y solicitar que se apliquen los mecanismos estatutarios previstos en el régimen de disciplina para terminar con el uso de la violencia y el odio como herramientas políticas que persigue deliberadamente construir un enemigo interno sobre el que descargarlo.

Además, informaron que teniendo en cuenta la exigencia del sindicato con respecto a los hechos de violencia que han generado zozobra en la comunidad educativa, el Ministerio de Educación definió pautas de autonomía institucional para la centralidad del aprendizaje y del cuidado, que pueden consultarse en el repositorio de normativas en la página web de UEPC: https://uepc.org.ar/conectate/resolucion-centralidad-aprendizaje-cuidado/