LA UEPC PIDE DISCUTIR PARITARIAS

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) informó que en respuesta a la solicitud que realizaron para revisar el acuerdo firmado en abril, el Secretario General de la Gobernación, David Consalvi, los ha convocado a la Mesa de Negociación Salarial y Laboral para el día martes 20 de Octubre de 2026.

La UEPC había solicitado a la provincia que se vuelva a abrir la discusión paritaria para este 2026.

El secretario general del gremio docente, Roberto Cristalli, confirmó que la solicitud fue enviada de manera oficial, que se active la cláusula de revisión que está prevista en el acuerdo salarial firmado en abril de este año.

El objetivo era que haya una reunión con los representantes provinciales entre lunes y martes, ya que hay una asamblea de delegados departamentales convocada para el miércoles.

Cristalli explicó en diálogo con GEF Informa que la intención es revisar el cumplimiento del acuerdo y remarcó que la situación económica que atraviesa el país presenta un panorama de pérdida del poder adquisitivo.

Audio: Roberto Cristalli. (Sec. Gral. UEPC).

En la negociación también se pondrán sobre la mesa la estabilidad laboral, el reconocimiento de tareas y la realización de concursos.

Lograron el pago por las Pruebas PISA a la totalidad de docentes de Secundaria

Ante el cumplimiento del compromiso asumido por el Gobernador y tras las gestiones realizadas desde nuestro sindicato, se dispuso el pago del reconocimiento por desempeño en las Pruebas PISA para docentes con rol activo de las modalidades Orientada y Técnica, tanto en cargos como en horas cátedra.

Días atrás, mantuvimos una audiencia con el secretario general de la Gobernación, en la que reclamamos que el pago correspondiente a las Pruebas PISA alcanzara a la totalidad de las y los docentes de Secundaria, incluyendo a quienes se desempeñan en las modalidades Orientada y Técnica, tanto en cargos como en horas cátedra. En ese encuentro, el funcionario ratificó la voluntad del gobernador de hacer efectivo el pago a todas y todos los docentes del nivel.

En respuesta a nuestro planteo, el Gobierno provincial dispuso el pago de una suma no remunerativa y por única vez, bajo el concepto de “Reconocimiento por Desempeño en Pruebas PISA”.

¿Cuáles son los montos establecidos?

El reconocimiento contempla los siguientes importes:

• Inspectores regionales: $600.000.
• Directivos: $500.000.
• Docentes con horas cátedra: $10.000 por hora cátedra, hasta un máximo de $300.000.
• Docentes con cargos: $10.000 por hora de desempeño semanal efectivo, hasta un máximo de $300.000.
• Cargos de regímenes no docentes: $200.000.

Con excepción de inspectores regionales y directivos, se establece un tope de $300.000 por persona. La medida alcanza al personal de establecimientos educativos de las modalidades Orientada y Técnica de todos los regímenes laborales, incluido el Programa de Asistencia Integral Córdoba (PAICor).

Seguimos trabajando para que se respeten los derechos de cada compañera y compañero, sin exclusiones. Porque la unidad y la organización colectiva son fundamentales para defender el salario y conquistar nuevos derechos para la docencia cordobesa.