ACORDARON LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

El Gobierno de la Provincia de Córdoba informó que en el día de la fecha quedó sellado el acuerdo salarial con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), que representa al personal del Escalafón General – Tramo Ejecución, Equipo de Salud Humana, Personal Científico y Tecnológico, Personal de Cuerpos Artísticos, Personal de Inteligencia Fiscal y contratados.

De la firma participó el Secretario General de la Gobernación, David Consalvi y el Secretario General de la entidad sindical, Sergio Castro, acompañado de los miembros de la comisión directiva.

El acuerdo establece los incrementos salariales para cada uno de los meses de octubre del corriente año a marzo del próximo, los que permitirán garantizar el poder adquisitivo de los salarios, ya que aumentarán en línea con la variación del Índice de Precios al Consumidor –Nivel General- publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba.

El retroactivo correspondiente al aumento de octubre se liquidará en forma conjunta al salario del corriente mes, durante los primeros días hábiles de diciembre, de acuerdo al cronograma que oportunamente informará la Secretaría General de la Gobernación.

La próxima negociación salarial se realizará en el mes de abril de 2025.

El acuerdo según el gremio

• Recomposición salarial con un 81% de blanqueo para las categorías más bajas y casi un 100% de aumento par las categorías más altas.
• El acuerdo es retroactivo al mes de octubre y se cobrará compensando mes a mes, con un desarrollo que termina en casi 400 mil pesos de básico para la categoría “1” en el mes de marzo.
• Recompensa para los trabajadores de Salud, que tendrán una recompeosición específica
• En febrero se establecerá la partida presupuestaria necesaria para la unificación de todos los empleados públicos, lo que esperan hace muchos años en el sector salud.
• Para Jubilados y Pensionados se levanta el piso del artículo 58 para que de esa forma se eleven sus haberes.
• Adicional de $ 100.000 a cobrar el 18 de enero; falta decidir el monto que cobrarán jubilados y pensionados que puede ser entre 40 y 50 mil pesos.
• Devolución de los $ 6.000 que se descontaron de más en Agosto.
• En Noviembre y Diciembre no se aplicará ninguna resolución que aumente los montos para los adherentes voluntarios.
• Altas por bajas correspondientes: basta de monotributistas becarios.
• Se extenderán los contratos de salud para que no sean más trimestrales y el personal permanezca más tiempo en los cargos.

La crítica desde la Unión de Trabajadores de la Salud

Foto: Prensa UTS.

Poco después de conocerse el acuerdo, desde la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS) de la provincia de Córdoba criticaron la decisión y lamentaron que se mantenga el techo de aumento igual a la inflación hasta marzo del año que viene.

“En realidad, no tiene diferencia significativa con la oferta original y no tiene un solo punto para recuperar el poder adquisitivo que hemos perdido desde que el gobierno de Llaryora asumió y nos negó el aumento salarial ya acordado”, plantearon desde UTS.

Por otro lado, criticaron que el SEP acuerde con el gobierno “profundizar el vaciamiento de los hospitales” ya que solo se va a cubrir el 50% de las bajas de trabajadores por jubilación u otro motivo.