Gremiales
ACORDÓ EL SEP
El Gobierno de la Provincia de Córdoba informó que en el día de la fecha quedó sellado el acuerdo salarial con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), que representa al personal del Escalafón General – Tramo Ejecución, Equipo de Salud Humana, Personal Científico y Tecnológico, Personal de Cuerpos Artísticos, Personal de Inteligencia Fiscal y contratados.
De la firma participaron el Secretario General de la Gobernación, David Consalvi y el Secretario General de la entidad sindical, Sergio Castro, acompañado de los miembros de la comisión directiva.
El acuerdo establece los incrementos salariales para los meses de julio, agosto y septiembre del corriente, los que permitirán garantizar el poder adquisitivo de los salarios, ya que aumentarán mensualmente en línea con la variación del Índice de Precios al Consumidor –Nivel General- publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba, del mes anterior.
La próxima negociación salarial se realizará en el mes de octubre de 2024.
Desde el sindicato indicaron que la propuesta para el escalafón general incluye un aumento promedio para julio del 9,1%, que se conforma con una pauta ítems remunerativos 4,96 % más $45.000 “bonificación extraordinaria no remunerativa”.
En tanto para agosto y septiembre se aplica la “cláusula gatillo” del 100% Índice de Precios Córdoba (IPC) y se mantienen los $45.000 “bonificación extraordinaria no remunerativa”
Escalafón de salud
En julio el aumento promedio es del 7,2%, con una pauta ítems remunerativos 3,7 % más Recursos Humanos (RRHH) crítico pasa a 59%.
En agosto también habrá “cláusula gatillo” del 100% del IPC, más incremento de un punto porcentual del ítem RRHH crítico, que pasa al 60%.
En septiembre la “cláusula gatillo” del 100% IPC.
Desde el SEP indicaron que tanto el escalafón general y escalafón de salud comienza en agosto con el blanqueo del ítem refrigerio no remunerativo de $45.000.
Será en cuotas de $15.000, reflejándose en el ítem refrigerio remunerativo.
Jubilados
El aumento será según escalafón y diferimiento, incrementándose el mismo por el blanqueo de los activos de $15.000 por cuota.
Por otra parte la jubilación mínima pasa de $110.000 a $150.000 por lo tanto el pago del aporte artículo 58 es a partir de $900.000.
