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Foto: Romina Fornasero.

Sociedad

CON LA CASA LIMPIA

De acuerdo a lo informado desde el Sindicato del Personal de Casas de Familias (SinPeCaF), el personal que se encarga del cuidado de personas mayores debe asistir a su trabajo, excepto se encuentre en un grupo de riego.

En tanto quienes hacen labores generales deben estar atentos a las disposiciones locales, siempre y cuando se trabaje en una «zona blanca».

El personal de casas de familia que se dedica a tareas generales solo puede asistir a sus lugares de trabajo si la ciudad o localidad lo habilita por ausencia de casos de COVID19 (zonas blancas).  Están exceptuadas trabajadores/as que integren el grupo de riesgo, o que cuiden a sus hijos pequeños (sin embargo este último punto no es claro y deber ser coordinado con la empleadora).

En cuanto al personal que se dedica al cuidado de personas mayores debe concurrir con normalidad. Estos trabajadores estuvieron exceptuados en el cumplimiento del aislamiento social, preventivo y obligatorio.

Audio: Alcira Burgos (Apoderada SenPeCaF).

Alcira Burgos, Apoderada del SinPeCaf recordó lo importante que es tener regularizado al personal. El trabajo informal se traduce en dificultades para cobrar por parte del personal y el riesgo de demanda laboral para el empleador.

Burgos le confirmó a GEF Informa que las empleadas de casas de familia recibirán un aumento salarial del 5% en mayo, correspondiente al reajuste acordado en abril pasado por la paritaria del 2019.

En abril se dio a conocer un incremento del 10%, el cual se dividió en dos partes iguales: 5% en marzo y 5% en mayo.

GEF "EL MEDIO PARA SU MEDIO" SERVICIOS DE CORRESPONSALÍAS PERIODÍSTICAS · Ciudad de Córdoba

1 comentario

1 comentario

  1. Olga Beatriz Thomas

    11 mayo, 2020 at 12:38 am

    A mí me obliga a ir soy categoría 5 si no me bajan sueldo soy único sostén no cobre los 10000porque mí ex no hizo cambio domicilio como ago Muchas gracias

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