Gremiales
CONFLICTO POR PARITARIA
El Sindicato de Empleados Publicos de Córdoba (SEP) acordó con el Gobierno la partiaria para el 2022. La misma se abonará en 3 tramos y contempla el 1er. acuerdo semestral de 28 %.
- 16% en Marzo con los haberes de Febrero (Se abonará por planilla Suplementaria a partir del 11/03, incluye el 5% de la diferencia del indice inflacionario del periodo 21/22)
- 7 % en el mes de Mayo con los haberes de Abril
- 5 % en el mes de Agosto con los haberes de Julio.
En el mes de Agosto se continuará la reapertura de la Paritaria y el porcentaje a establecer para el 2do semestre del año 2022.
UTS RECHAZA EL ACUERDO
La Unión de Trabajadores de la Salud de la Pronvincia de Córdoba (UTS) emitió un comunicado rechazando el acuerdo entre el obierno y el SEP. Este acuerdo propone un aumento salarial escalonado, que llega a un 30% anual.
Desde UTS no descartan tomar medidas de fuerza y movilizarse, en contra de esta paritaria. El comunicado está firmado por Gastón Vacchiani, Secretario General, y Estela Giménez, Secretaria Adjunta.
Comunicado completo a continuación:
«Rechazamos el acuerdo del SEP y el gobierno
Una vez más el gobierno y la conducción oficialista del Sindicato de Empleados Públicos quieren cerrar un acuerdo salarial a la baja, entre cuatro paredes y sin consultar a los trabajadores. En una actitud a la que nos tienen acostumbrados, entre gallos y medianoche nos enteramos por informaciones periodísticas de que se realizó un acuerdo del 30% hasta agosto, en 3 cuotas no acumulativas. Un 30% mentiroso, además, porque se cuenta un 5% en febrero que era el último tramo de la paritaria firmada en 2021.Una vez más deja nuestro salario muy por detrás de la inflación prevista para este año que según distintas mediciones oscila cerca del 55%.
Se trata además de un acuerdo inconsulto, ya que se realiza sin convocar a ninguna instancia para que decidamos las y los trabajadores. Lo firman entre funcionarios de un mismo gobierno, ya que el secretario general del SEP es legislador oficialista y se ubica de ambos lados del mostrador, más cerca de la patronal y lejos del trabajador. Particularmente el personal de salud somos rehenes de este acuerdo basura, ya que el estado empleador se niega reconocer la necesidad de una paritaria específica para nuestro sector que contemple las particularidades. Una paritaria para salud como la que ya existe en muchas provincias y donde quienes dialoguen sean los representantes del personal de salud, no gente que hace años no pisa un hospital.
Seguimos en estado de alerta y movilización y realizaremos asambleas y reuniones en los establecimientos para organizar el rechazo a este acuerdo bochornoso y decidir las próximas medidas a tomar».
