EL GOBIERNO PROPONE, EL GREMIO DISPONE

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) informó que hoy recibieron una nueva propuesta de aumento salarial para la segunda parte del año por parte del gobierno Provincial, la cual con relación a los haberes de Córdoba en enero 2022 (sin FONID) fija los siguientes porcentajes de aumento: 12% en julio; 12% en septiembre; y 15% en el mes de noviembre.

Ahora UEPC deberá resolver si acepta o no esta propuesta, en las asambleas informativas que comenzarán hoy, mientras que mañana viernes se realizarán asambleas de una hora por turno para analizar la propuesta, el lunes serán las asambleas departamentales y el martes la asamblea provincial donde los delegados voten por la aceptación o el rechazo del ofrecimiento.

El complemento FONID Córdoba que se abona desde el mes de mayo como no remunerativo, será remunerativo no bonificable, a razón de $2.000 en septiembre y $3.000 en noviembre para un cargo o 15 horas cátedra, y a razón de $4000 en septiembre y $6.000 en noviembre para dos cargos o 30 horas cátedra.

Se abonará a partir del mes de julio el FONID CÓRDOBA en la Jornada Extendida ($455 por módulo).

La propuesta desde el mes de febrero hasta el mes de noviembre del 2022, sumando las porcentualidades bimestrales y el monto remunerativo por FONID Córdoba, alcanza un 74% de aumento en el cargo de Maestro de Grado Inicial, e impacta en el cálculo del medio aguinaldo.

Con este incremento el maestro de grado al inicio de sus servicios se iría, en diciembre con Fonid y conectividad (nacionales) incluido a un salario de $104.700.-

Sin la revisión del mes de noviembre y sin el resultado del último tramo de la Paritaria Nacional Docente, el porcentaje de aumento, al mes de diciembre 2022, para el Maestro de Grado Inicial – con FONID – es de 77%.

Para las/os jubilados docentes, la actualización será: 12% en julio (se cobra con agosto o septiembre – según se perciba más o menos de $170.000); 15% en septiembre (se cobra con octubre o noviembre – ídem a lo anterior); 18,9% en noviembre (se cobra con diciembre o enero – ídem a lo anterior). Se actualizará la jubilación mínima de modo tal que se sube a $270.000 el piso para quienes son alcanzadas/os por el artículo 58 de la ley 10.694 (aporte solidario).

Cláusula de revisión: en la primera quincena del mes de noviembre se reunirá nuevamente la Comisión de Política Salarial, para analizar la evolución de la inflación del corriente año.

Allí se evaluará la variación porcentual que releva el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el porcentaje de aumento salarial alcanzado hasta dicho mes.