EL SEP TAMBIÉN ACUERDA

Luego de haberse realizado un plenario de delegados, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) aprobó con un 99% de los votos la propuesta salarial del Gobierno de Córdoba.

El titular del gremio, José Pihen, dijo este martes que el acuerdo establece un piso del 50% a trabajadores de la administración pública.

«El aumento llega hasta el 70% a través de un adicional para achicar las diferencias que el Gobierno provincial estableció de forma unilateral en diciembre respecto a los trabajadores que están en los hospitales», explicó Pihen.

Hoy mismo ese acuerdo será rubricado en casa de gobierno y de esta manera, el próximo viernes estarán acreditados los haberes con el aumento dispuesto.

Este será el último acuerdo que firme José Pihen como secretario general del SEP, ya que el próximo 22 de mayo Sergio Castro asumirá como sucesor del actual legislador provincial.

La firma del acuerdo

El Gobierno de la Provincia de Córdoba suscribió este martes los acuerdos con los representantes del Sindicato de Empleados Públicos, el Sindicato de Músicos y la Unión Ferroviaria, mediante los cuales se establecen los incrementos salariales para el Personal del Escalafón General –tramo ejecución y contratados-, del Equipo de Salud Humana, Científico-Tecnológico, Personal de la Dirección de Inteligencia Fiscal, Músicos y Cuerpos Artísticos.

Los aumentos fueron acordados para abril, mayo y julio y se suman al incremento ya otorgado por el Gobierno provincial entre los meses de febrero y marzo, superando en cada tramo la inflación prevista para los sucesivos meses. No obstante, en el marco de este entendimiento, se estableció la vigencia de cláusulas de garantía del poder adquisitivo del salario que fijan que: si la inflación acumulada en enero, febrero, marzo y abril resulta en un porcentaje mayor al 40%, la diferencia entre el porcentaje de aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC), publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de Córdoba y dicho 40%, se sumará automáticamente a los salarios de mayo.

El mismo mecanismo se aplicará en julio: si la inflación acumulada entre enero y junio da un porcentaje mayor al 50%, se le sumará automáticamente la diferencia y se pagará con los haberes de julio. Si el porcentaje del IPC de Córdoba es inferior a los valores indicados, se respetan los aumentos acordados para dichos meses.

El pago retroactivo -correspondiente a abril- se liquidará por planilla adicional y estará depositado el próximo sábado 6 de mayo en la caja de ahorros de los agentes alcanzados por el acuerdo. El personal dependiente del Ministerio de Salud, por su carácter esencial, percibe el incremento en día de la fecha en conjunto con los haberes de abril.

La próxima negociación para fijar la pauta salarial se realizará en agosto de 2023.