LA NUEVA PROPUESTA

Luego del rechazo a la propuesta de incremento salarial que les había realizado el Gobierno de Córdoba resuelto por la Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) el pasado viernes, ahora el gremio informó una nueva alternativa que les hicieron las autoridades provinciales.

La nueva propuesta salarial se compone de esta manera:

– Los porcentajes de aumento (con relación al salario de Córdoba – sin FONID, percibido en enero 2022) serán los siguientes y se aplicarán bimestralmente:

Julio – 12%,

Setiembre – 8%.

Noviembre – 11% (en la anterior propuesta era 10%)

Enero 2023 – 6%

-Cláusula de revisión: la porcentualidad propuesta para los meses de noviembre y enero, serán revisadas y discutidas en el marco de la cláusula de revisión, que se concretará en la primera quincena de noviembre.

-Planilla adicional: de aprobarse la nueva propuesta se liquidará el aumento del 12% previsto para julio y agosto por planilla adicional.

-De los $5000 que se perciben como suma fija por complemento FONID Córdoba, en esta nueva propuesta se considerarán de carácter remunerativo en su totalidad.

El modo será: $ 1.000 en setiembre para un cargo o 15 hs cátedra ($2000 en doble cargo), $ 2.000 en noviembre ($ 4000 en doble cargo) y $ 2.000 en enero 2023 ($4000 en doble cargo).

-La actualización de los aumentos en los haberes de las/os jubiladas/os se hará a los 30 días que lo perciban las/os activas/os para quienes cobren menos de $170.000, con los siguientes nuevos porcentajes:

– 12 % en julio (se cobra con agosto o setiembre – según se cobre más o menos de $170.000).

– 9,5 % en septiembre (se cobra con octubre o noviembre – ídem a lo anterior).

– 13,3 % en noviembre (se cobra con diciembre o enero – ídem a lo anterior).

– 9,10 % en enero 2023 (se cobra con febrero o marzo del 2023 – ídem a lo anterior).

-Se abonará, a partir del mes de julio, el FONID CÓRDOBA, en la Jornada Extendida ($455 por módulo).

-Se actualizará la jubilación mínima de modo tal que se suba el piso para quienes son alcanzadas/os por el artículo 58 de la ley 10.694 (aporte solidario).

-Se abonará $5.000 en concepto de compra de elementos de sanitización, que serán abonados en los meses de julio, agosto, setiembre, octubre y noviembre ($1.000 por mes).

Además, detallaron la nueva resolución obtenida sobre la situación de las DAI (Docentes de Apoyo a la Inclusión), uno de los puntos centrales tratados en dicha asamblea.

Sobre ese tema UEPC detalló:

Con fecha 22 de agosto del 2022 se ha dictado el Decreto N° 1023, para el pago en concepto de “COMPENSACIÓN DE GASTOS DE TRASLADO A DOCENTES DE APOYO A LA INCLUSIÓN Y DE ESCUELAS HOSPITALARIAS Y DOMICILIARIAS”.