LA UEPC DEBATE LA PROPUESTA

La Asamblea Provincial de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) reunida hoy martes 20 de febrero resolvió poner a consideración a través de los diferentes mecanismos de consulta estatutarios la propuesta salarial realizada por el Poder Ejecutivo Provincial para el trimestre enero, febrero, marzo según el siguiente cronograma:

Miércoles 21/2 Asambleas informativas por departamento.

Jueves 22/2 y Viernes 23/2 Asambleas informativas/resolutivas de una hora por turno en las escuelas.

Martes 27/2 Asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento.

Miércoles 28/2 Asamblea Provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales. 

Por otra parte, la Asamblea resolvió la siguiente moción para el Congreso Nacional de CTERA que se realizará el día jueves 22 de febrero:

• NO INICIO del ciclo lectivo para el día lunes 26 de febrero.
• Exigir al Gobierno Nacional la Convocatoria de la Paritaria Nacional.
• Exigir al Gobierno el aumento salarial y de las partidas de FONID, Conectividad y Fondo Compensador.
• Exigir el pago de las partidas de comedor, copa de leche, infraestructura escolar, 5ta. hora y demás programas.
• Movilización en todo el país.
• Si no hay respuesta a nuestros reclamos facultar al plenario de Secretarias/os Generales de todos los sindicatos de base de CTERA para analizar la continuidad del plan de lucha.

Por último, resuelve la nómina de congresales que participarán el día jueves 22/2.

Audio: Roberto Cristali (Sec. Gral. UEPC).

LA PROPUESTA

El ofrecimiento del Gobierno de Córdoba, que se extiende desde el 1 de febrero hasta el 30 de marzo, contiene el cierre de la paritaria 2023 y la paritaria 2024.

Febrero:

• El 4,6% que se liquidó en el mes de enero 2023, en el Ítem “Adicional a cuenta de futuros aumentos No Remunerativo (Cód. 119560)” en febrero se incorpora en cada uno de los Ítems bonificables y remunerativos (y los aportes personales son absorbidos por el Estado). Por lo que no hay pérdida salarial para el agente.
• Con esto, el 4,6% pasa a ser base de cálculo para el mes de febrero y sobre eso se acumula el 50% del IPC de enero que dio 23,03% o sea 11,52%.
• En relación al ítem “Profesionalidad Docente”, se mantiene el pago del ítem pero se suspende la aplicación de las condiciones de los artículos 3º y 4° de la Resolución 7/24.

Marzo:

• Se eliminan los topes de todos los Item que lo tienen, excepto el “Estado Docente” y se unifican todos los Ítems remunerativos no bonificables en un solo ítem en el recibo de sueldo.
• Se pagará el 50% del IPC de febrero sobre los haberes de febrero.

Abril:

• Se elimina el tope del “Estado Docente”, en una primera etapa en un 25%.
• Se pagará el 50% del IPC de marzo, sobre los haberes de marzo.
• Para compensar la diferencia del 2023, se pagará una suma no remunerativa equivalente al 4,5% sobre diciembre-23 (lo que es igual 3% sobre los haberes de abril) bajo el Ítem “Compensación por pérdida salarial”.

JUBILADOS Y PENSIONADOS DOCENTES

* El Gobierno garantizará el pago del FONID para jubiladas y jubilados.

Mayo:

En la primera quincena, se inicia la próxima discusión salarial en la cual se discutirá:

• El pago de la diferencia del 5% de la paritaria 2023.
• Proceso de conversión de la suma no remunerativa a remunerativa (y su consecuente aplicación a jubilados).
• Eliminación total del tope del “Estado Docente”, el que se completará de manera progresiva durante el corriente año.

El Gobierno garantizará la continuidad de la 5ta hora con recursos propios.