LOS DOCENTES ESTUDIAN LA PROPUESTA

El Gobierno de la provincia de Córdoba realizó una oferta de aumento salarial a los docentes cordobeses del 60% para el segundo semestre del año a pagar en tres tramos.

La pauta establece un incremento para agosto del 25% con relación al mes de enero de 2023. Luego en octubre otro 20% y en diciembre el 15% restante, también con relación a enero de este año.

Todas son sumas remunerativas que impactan en el cálculo del haber jubilatorio y en el aguinaldo de diciembre.

Además se establece una cláusula gatillo automática de revisión en el mes de octubre y diciembre.

Si la inflación entre el mes de enero y septiembre de 2023 fuese superior al 95%, el mayor porcentaje se aplicará automáticamente por sobre el 20% dispuesto en la pauta establecida para el mes octubre.

En tanto si la inflación entre el mes de enero y noviembre de 2023 fuese superior al 110%, el mayor porcentaje se aplicará automáticamente por sobre el 15 % dispuesto en la pauta stablecida para el mes de diciembre de este año.

En la presente negociación salarial, se percibirá 10% más por sobre la inflación que determine el

IPC de Córdoba entre Enero y Diciembre del 2023, con lo que ningún docente activo o jubilado perderá frente a la inflación.

Ahora la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) está evaluando este ofrecimiento con un cronograma de asambleas informativas que comenzó ayer en los departamentos.

– Jueves 17/8:

Asambleas informativas y resolutivas por turno en las escuelas.

– Viernes 18/8:

Asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento.

– Martes 22/8:

Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales.

Por su parte el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) informó el siguiente cronograma de acciones:

• Jueves 17/8 – Asambleas de 1 hora por turno.
• Viernes 18/8 – Reuniones de Delegados.
• Martes 22/8 – Consejo Directivo Resolutivo.