LOS JUDICIALES ACATAN EL PARO

Mediante un comunicado de prensa la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) de Córdoba informó que se registra un muy alto nivel de acatamiento a la medida de fuerza tanto en las sedes tribunalicias de capital e interior como en las Unidades Judiciales.

El paro de 38 horas comenzó este lunes a la hora 10:00 con una asamblea y concentración en los tribunales I que contó con la presencia de trabajadoras y trabajadores judiciales de todos los edificios de capital y el interior provincial.

El gremio decidió adelantar una serie de medidas de fuerza, que forman parte del plan de lucha en reclamo por recomposición salarial y equiparación a la justicia federal, tras el comunicado emitido por el Tribunal Superior de Justicia previo al día del trabajador y trabajadora en el que prohibió de forma unilateral la realización de medidas de fuerza y condiciona bajo amenaza de sanciones disciplinarias la realización de asambleas y exige el cumplimiento de guardias mínimas en los tribunales provinciales.

AGEPJ ha denunciado además un lockt out patronal el día lunes 5 de mayo en tribunales I ya que no se permitió el ingreso a los abogados litigantes y al público en general. A tempranas horas de la mañana fuero vallados todos los ingresos a tribunales y se desplegó un fuerte y numeroso operativo policial.

El gremio dio a conocer además todas las acciones que se desarrollarán durante la semana que va del lunes 5 al viernes 9 de mayo que resentirán la actividad en la justicia provincial.

Martes 6/5: Continua el paro de 24 hs.

Jueves 8/5: Abandono y movilización a APROSS. (Medida y modalidad a definir con el conjunto de gremios estatales provinciales) 

Viernes 9/5: Se adelanta la reanudación del cuarto intermedio de la asamblea extraordinaria a fin de definir conjuntamente las acciones a seguir.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “Con unidad sindical y acción conjunta entre todas y todos los judiciales le estamos reclamando al Tribunal Superior el mismo derecho que ya en 2013 se otorgaron funcionarios y magistrados, esto es la equiparación salarial. Instamos a nuestro empleador a sentarse a discutir en un ámbito negocial los pasos necesarios para alcanzarla.”

A su vez Adrián Valán, Secretario Gremial  de AGEPJ.  Expresó. “La Justicia no está incluida en el listado taxativo de servicios esenciales, y las guardias mínimas, en todo caso, deben ser cubiertas por magistrados y funcionarios. Las trabajadoras y trabajadores de Policía Judicial tienen los mismos derechos laborales que cualquier empleado/a judicial, la esencialidad de su servicio y la cobertura de guardias mínimas sólo podría ser dispuesta mediante una ley del Congreso de la Nación o mediante negociación colectiva entre el sindicato y el empleador ya que se trata de la regulación de un derecho de rango constitucional. Si eso no existe, ley o negociación no hay limitación al derecho de huelga posible”.