Conecta con nosotros
Foto: GEF Informa.

Gremiales

PARECE QUE ACEPTAN

En un comunicado que difundió la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) a través de su cuenta oficial de Twitter, habría voluntad de los docentes cordobeses de aceptar el ofrecimiento de incremento salarial que les hizo el Gobierno de Córdoba para el primer semestre del años.

«#UEPC Luego de un largo conflicto, implementando de manera responsable los mecanismos democráticos de nuestro gremio y tras las resoluciones de la mayoría de las Delegaciones, anticipamos que la docencia de Córdoba está dispuesta a ponerle fin a esta instancia de debate salarial», expresan desde el gremio docente en un primer envío.

Luego indicaron «De las 26 delegaciones departamentales, 24 ya culminaron sus asambleas. 19 decidieron aceptar la propuesta salarial. El lunes 24 de abril la Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales en la ciudad de Córdoba tomará la resolución final».

Más tarde se conoció que serían 7 finalmente los Departamentos cuyo delegados vendrían con mandato negativo, Capital, General San Martin, Río Cuarto, Punilla, San Alberto, San Javier y Tercero Arriba. Según esas cifras 19 seccionales votarían a favor y 7 en contra.

Desde sectores opositores al gremio han criticado esta decisión que se tomó en las distintas asambleas departamentales. Recordemos en los otros tres ofrecimiento se aplicó el mismo procedimiento de votación y la mayoría de los docentes habían rechazado la propuesta. En esta oportunidad con un resultado desfavorable esos sectores están intentando desacreditar la resolución.

Recordemos que el ofrecimiento incluye un aumento salarial del 60% de bolsillo para todo el escalafón sobre haberes de Enero 2023.

Los porcentajes están mejorados con relación a la propuesta anterior, son remunerativos y comprenden a todo el escalafón.
– Abril: 20% de aumento, alcanzando un 40%
– Mayo: 10% de aumento, alcanzando un 50%
– Julio: 10% de aumento, alcanzando un 60% 
La pauta de aumentos para jubilados en relación a Marzo 2023 es igual a la pauta de los activos en porcentajes y meses de cobro para los beneficiarios a los que les fuera suspendido el diferimiento hasta diciembre. Para el resto, se mantiene el diferimiento a 60 días (Junio, Julio y Septiembre) con los mismos porcentajes. Además, se agrega el 82 % del FONID para jubilados y 75% para pensionados.
En cuanto a la devolución de los descuentos de días de paro, el gobierno ofrece reintegrar lo descontado correspondiente a los días 27 de febrero, 8 de marzo y 10 de marzo en un solo pago. No se realizarán los descuentos de los paros del 22 y 23 de marzo.
La Cláusula de revisión automática se aplicará del siguiente modo: si la inflación acumulada desde Enero hasta Abril fuese superior al 40 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes del mes de Mayo. En el mes de Julio, si la inflación acumulada desde enero hasta Junio supera el 50 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes de dicho mes.

GEF "EL MEDIO PARA SU MEDIO" SERVICIOS DE CORRESPONSALÍAS PERIODÍSTICAS · Ciudad de Córdoba

Haga clic para comentar

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Más de Gremiales

To Top