EL TSJ PRESENTÓ UNA PROPUESTA

En el marco de la conciliación obligatoria y tras meses de discusiones y protestas de los empleados de la justicia provincial, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) presentó ayer una propuesta de mejora salarial para los trabajadores.

La oferta incluye el adelanto de las etapas pendientes de la equiparación, el adelanto de parte del blanqueamiento, el pago del 50% de la permanencia y un adicional del 1,9% para todas las categorías.

Además, se informó como inminente una decisión del Gobierno de Córdoba de la reducción del aporte extraordinario de la Ley de Equidad Previsional del 8% al 6%.

Respecto de las medidas de fuerza, el TSJ propone suspender los descuentos aún pendientes en caso de aceptación de la propuesta.

Audio: Adrián Valán (Sec. Gremial AGEPJ).

Impacto por categoría

La propuesta implica recomposición por etapas (septiembre y diciembre) comenzando con una recomposición inmediata en sueldo de septiembre (3a etapa equiparación/3ra y 4ta para escribientes y auxiliares ayudantes + 1,9 % +, media permanencia + baja de aportes para categorías alcanzadas sí corresponde); que se complementa con la continuidad de la pauta de la CSJN. Los porcentajes consignados a continuación corresponden a los cálculos generales de la propuesta.

Durante los próximos días se realizarán asambleas en toda la provincia. Finalmente, el 1° de septiembre, la Asamblea General Extraordinaria resolverá sobre la propuesta.