LOS CONTAGIOS ECONÓMICOS

Según un relevamiento realizado por Instituto de Estadísticas del Defensor del Pueblo de la Provincia de Córdoba (INEDEP), el 54,7% de los cordobeses sufrió una caída en sus ingresos durante la cuarentena.

Fuente: INEDEP.

Verónica Fernández Lípari, Sub Directora de INEDEP, le dijo a GEF Informa que para 3 de cada 10 personas esa pérdida en el salario fue de más del 50%.

Audio: Verónica Fernández Lípari (Sub Directora INEDEP).

Según un relevamiento realizado por Instituto de Estadísticas del Defensor del Pueblo de la Provincia de Córdoba (INEDEP), el 54,7% de los cordobeses sufrió una caída en sus ingresos durante la cuarentena.

Verónica Fernández Lípari, Sub Directora de INEDEP, le dijo a GEF Informa que 3 de cada 10 personas esa pérdida en el salario fue de más del 50%.

En tanto, el 15,6% de las personas con trabajos en relación de dependencia fueron despedidos desde el inicio de la pandemia en el país.

Dentro de ese recorte, el 44,6% de los despidos fueron forzados por el empleador y sin ningún pago compensatorio, por lo que se espera una importante cantidad de demandas judiciales; y el 14,1% de las bajas también fue una determinación de la patronal aunque con una compensación. En cambio, el 22,8% de las salidas se dio de común acuerdo sin ninguna compensación; y el 7,6% fue de común acuerdo y con compensación.

En relación a las causas de las cesantías, la encuesta reveló sobre un total de 1.003 casos, que están directamente vinculadas al aislamiento, tanto porque la empresa no estaba facturando (37%), como porque no había trabajo para realizar (26,1%).

En tanto, el 15,6% de las personas con trabajos en relación de dependencia fueron despedidos desde el inicio de la pandemia en el país.

Dentro de ese recorte, el 44,6% de los despidos fueron forzados por el empleador y sin ningún pago compensatorio, por lo que se espera una importante cantidad de demandas judiciales; y el 14,1% de las bajas también fue una determinación de la patronal aunque con una compensación. En cambio, el 22,8% de las salidas se dio de común acuerdo sin ninguna compensación; y el 7,6% fue de común acuerdo y con compensación.

En relación a las causas de las cesantías, la encuesta reveló sobre un total de 1.003 casos, que están directamente vinculadas al aislamiento, tanto porque la empresa no estaba facturando (37%), como porque no había trabajo para realizar (26,1%).